5 técnicas sencillas para la que es un analisis de puesto de trabajo
1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutivo de ventas».Conclusiones y recomendaciones para el uso efectivo de la plantilla de análisis de puestos de trabajo en WordTarea 1: Solicitar información al responsable de taller pa